Trabalhar no Natal pode ser uma excelente oportunidade para quem busca melhorar o orçamento neste fim de ano. A hora extra em dobro, garantida pela legislação para quem trabalha em feriados nacionais, não só aumenta o salário no mês, mas também pode refletir no valor do 13º salário.
O 13º salário é um direito assegurado a todos os trabalhadores que atuam com carteira assinada. Ele é dividido em duas parcelas:
- 1ª parcela: pagamento entre fevereiro e 30 de novembro, podendo ser adiantada junto com as férias;
- 2ª parcela: obrigatoriamente paga até 20 de dezembro;
- Cota única: se o empregador optar por pagar tudo de uma vez, o prazo final é até 30 de novembro.
Para quem foi demitido sem justa causa, o 13º é proporcional ao período trabalhado no ano.
Por que a hora extra de hoje (25) é especial?
No dia 25 de dezembro , por ser feriado nacional, tem um benefício adicional, as horas extras realizadas nesse dia são pagas em dobro , de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) .
Esses valores extras podem ser calculados no pagamento do mês ou incluídos como parte do 13º salário. Se você trabalhou mais de 8 horas por dia ou no período noturno (das 22h às 5h), também tem direito ao adicional adicional correspondente.
Como calcular comissões no 13º salário?
Se o seu salário varia devido às comissões, elas também entram na conta:
- Algumas todas as comissões recebidas ao longo do ano.
- Dividida pelo número de meses trabalhados até novembro.
- Adicione o valor ao 13º salário.
Comissões e horas trabalhadas em dezembro serão pagas em janeiro.
Trabalhar no Natal pode não ser o cenário mais esperado, mas as vantagens financeiras fazem valer a pena. Com organização e informação, você transforma essa experiência em um passo importante para começar o próximo ano com as contas no azul.
