Forbes projeta fim do home office em 2025; saiba o que vai acontecer

Desde o início da pandemia, o trabalho remoto tem influenciado significativamente o mercado de trabalho no Brasil. Dados recentes revelam que 94% dos profissionais acreditam que essa modalidade melhorou suas vidas.

No entanto, apesar dos benefícios relatados pelos funcionários, a adoção de modelos flexíveis está sendo reavaliada por muitas empresas, apontou a Revista Forbes.

Essa reavaliação é impulsionada por uma série de fatores, incluindo a crença de que a presença física no local de trabalho favorece a colaboração e a inovação.

Modelo híbrido em transformação

Ainda em 2024, uma pesquisa da consultoria McKinsey apontou que a adoção do modelo híbrido foi significativa no país, com 90% das organizações utilizando essa abordagem.

No entanto, outras pesquisas recentes mostram que o cenário está mudando: 51% das empresas já operam totalmente presencialmente, enquanto apenas 45% das companhias mantêm o formato híbrido.

Muitos líderes empresariais acreditam que o trabalho presencial completo retorna em força por oferecer vantagens em termos de sinergia e eficácia. 

Empresas de grande porte, como Amazon e JPMorgan, estão liderando esse movimento. Eles defendem que a proximidade física facilita o desenvolvimento de projetos inovadores e a resolução de problemas complexos.

Perspectivas para vagas remotas no futuro

Apesar do retorno ao presencial por diversas empresas, ainda há organizações que operam inteiramente no formato remoto. No entanto, essas oportunidades não têm crescido tão rapidamente quanto o esperado.

Em 2024, dados da Gupy mostraram que apenas 7% de todas as vagas eram híbridas e 5% remotas, com um crescimento modesto em relação aos níveis pré-pandêmicos.