Concurso Correios divulga resultado para analista; veja neste link
O resultado preliminar da prova objetiva para os cargos de analista dos Correios será divulgado nesta sexta-feira (24).
Este processo seletivo oferece 412 vagas de nível superior, com um salário inicial bastante atrativo de R$ 6.872,48. A banca organizadora é o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC).
Numa fase anterior, na última sexta (17), foi divulgado o resultado para o cargo de agente de Correios (Carteiro). Com 3.099 vagas disponíveis para a posição, a seleção atraiu mais de 1 milhão de candidatos.
Benefícios adicionais para o cargo de Carteiro
| Salário-base inicial | R$ 2.429,26 |
| Vale-alimentação/refeição (para quem trabalha de segunda a sábado) | R$ 1.324,18 |
| Vale-alimentação/refeição (para quem trabalha de segunda a sexta) | R$ 1.120,46 |
| Vale-cesta | R$ 319,79 |
| Crédito extra no fim do ano (vale-peru) | R$ 2.500,00 (no ano) |
| Auxílio-creche/babá | R$ 714,72 (no máximo, por filho) |
| Auxílio a dependente com deficiência | R$ 1.030,58 (no máximo, por dependente) |
| Vale-transporte | R$ 870,18 (no máximo) |
| Adicional de trabalho externo | R$ 728,78, inicialmente (30% do salário-base) |
| Gratificação por trabalho com dinheiro à vista em guichês | R$ 267,64 |
| Adicional de trabalho aos fins de semana | 15% do salário-base pelas horas trabalhadas |
Fonte: Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2025 – Via: G1
Como acessar o gabarito do concurso?
Os candidatos que desejam conferir o gabarito preliminar devem acessar o site oficial do IBFC. No portal, basta clicar em Gabaritos preliminares | Cadernos de questões e realizar o login utilizando CPF e senha.
Os exames realizados somam um total de 12 versões, cada qual direcionada a cargos específicos de nível superior, garantindo a adequação do conteúdo das provas ao perfil de cada função.
Próximos passos do concurso
Com a divulgação dos resultados preliminares, os próximos passos incluirão a análise definitiva dos gabaritos e ajustes necessários após recursos apresentados.
A seguir, os classificados passarão por etapas subsequentes do processo seletivo, que podem incluir avaliações práticas ou entrevistas, dependendo da natureza do cargo.